Подписаться по RSS
(Нет рейтинговых оценок)
Loading ...
Напечатать этот пост
Архив за ‘Политшкола’ Категории:
Качества лидера – Мюнхен, Германия 30.04.2010-07.05.2010
Программа Tour-in-Study
«Бизнес в России. Евразийская модель. Качества лидера»
Мюнхен, Германия 30.04.2010-07.05.2010
Туристическая программа
Германия, Мюнхен 30.04-07.05.2010 (7 ночей/8 дней, отправление из Санкт-Петербурга)
Программа «Бизнес в России. Евразийская модель. Качества лидера» проводится на базе Hotel Holiday Inn Munich 4*.
Количество участников: 25 человек.
Дополнительная информация и заявки по телефону 7-9213472484
или shchelkonogovmn@gmail.com
100% предоплата до 15.03.2010.
Стоимость программы в зависимости от размещения в отеле:
• в двухместном номере – 1476 евро
• в одноместном номере – 1660 евро
• жители Германии могут принять участие с учетом вычета оплаты за перелет и визовое обслуживание
В стоимость включено:
• размещение в отеле (7 ночей)
• 7 ужинов
• кофе-брейк- 1 раз
• ланч – 2 раза
• трансферы аэропорт-отель-аэропорт
• выезд в Альпы 03.05.10: королевский замок Ношванштайн, паломническая церковь Вискирхе, деревня резчиков по дереву Обераммергау (на автобусе с гидом).
• автобусно-пешеходная экскурсия по Мюнхену 05.05.10.
Продолжительность экскурсии 3 часа.
Состоит из двух частей:
Автобусная – 1,5 часа, во время которой можно познакомиться с площадью Карлсплатц, Нимфенбургским дворцово-парковым ансамблем с короткой прогулкой по парку, Олимпийским комплексом, районом Швабинг, Богенхауз.
Пешеходная часть – 1,5 часа, с осмотром королевской резиденции, Оденосплатц, Собора Фрауенкирхе и Мариенплатц.).
• Авиабилеты СПб-Мюнхен-СПб (приблизительно 420 евро, возможны изменения цены). Стоимость авиаперелета может меняться в зависимости от тарифа.
В стоимость программы не входят:
- виза 1350 рублей
- страховка 1 евро в день
- дневная экскурсия в Зальцбург (продолжительность экскурсии 12 часов): проезд в Зальцбург через Зальцкаммергут, обзор достопримечательностей Зальцбурга: Собор Фестиваль Холл, аббатская церковь Св. Петра. Также прогулка по саду Мирабель, возможность подняться на фуникулере в крепость Хоэнзальцбург.
Учебная программа.
Читать дальше »
К вопросу об Эволюции, Глобальном проекте и Великой Русской идее.
К вопросу об Эволюции, Глобальном проекте и Великой Русской идее.
Тезисы статьи:
• Устоявшееся мировоззрение, невостребованное в настоящем времени, приводит к социальной напряженности в обществе.
• Массовые репрессии естественным образом приводят к ускоренной вертикальной ротации в иерархии государственной службы. Как следствие этих процессов, государство получает служащих, имеющих оптимально необходимое для сиюминутных государственных задач мировоззрение.
• Любая социальная революция есть качественное завоевание доминирующих позиций некой идеей, которая не прошла временной проверки качества на истинность и актуальность. В противовес этому эволюция – это путь более стабильного длительного развития социальной идеи по отношению к человеческой жизни.
• В эволюционном развитии любая идея проходит экспертную проверку временем: происходит ли передача сути и смысла идеи, а также ее дальнейшее развитие из поколения в поколение?
• Качественная идея – это «то, что воры не украдут и ржа не поест».
• Преемственность поколений есть залог счастливого успешного будущего страны, эволюционного ее развития. Это же касается всего человечества в целом.
• Для решения возникших современных проблем мировое сообщество нуждается в теории сверхнациональной и сверхконфессиональной.
• Необходима идея государственности, которая способна посредством востребованности труда и творчества каждого гражданина удовлетворить активное личностное начало в его стремлении к самореализации судьбы, в его потенциальном стремлении к служению Родине.
• Требуемая на современном этапе развития цивилизации идея должна естественным и самым непосредственным образом синтезировать в себе: 1) Эволюционную стратегическую Божественную составляющую и 2) Революционную тактическую Человеческую составляющую. Читать дальше »
Желаемое завтра…
Кто же не желает этого самого «завтра»?
И почему 20 партий? Можно и не ограничивать количество.
Барьер в 4%, можно понизить до 1%.
МВД и ФСБ можно вообще устранить как системы.
И все это к чему, спрашивается? Так уже устала страна от гонений на стрелочников, обвинений интеллигенции, перебиранием-перетиранием мелких незначащих деталей!
Доколь?!
Запуск базового модуля известно чем закончится. Постоянно наблюдаем: провели узкую канализационную «базовую» трубу в масштабную новостройку – все улицы залиты, так? «Базовая» магистраль нового района не способна пропустить поток машин, так? И примеров множество в настоящем, что же ждать от «желаемого завтра»?!
Интересная игра слов: «условия мягкого авторитарного режима»! ЭТО как надо понимать?
«…считаю, что нынешние руководители должны передать власть следующему поколению демократическим путем.» – и эти слова произносит реалист! Ну, господа хорошие, просто смешно!
Не в механизме примирения заложена проблема, а отсутствие Идеологической доктрины страны приводит к полной несостоятельности политику примирения!!! Да и любые другие инициативы.
«Мы должны запустить процесс управляемого взрыва». И кто же вам это позволит? Насколько и кем взрыв УПРАВЛЯЕМ? Достаточно посмотреть историю, которая никогда и никого ничему не учила, но сотни раз демонстрировала, что социальные взрывы в принципе не управляемы. Ну, если не считать, конечно, «мягких режимов»…
Михаил Щелконогов
Качества лидера в условиях научно-информационной революции ХХ1 века и жесткой конкуренции
Мастер-классы Михаила Щелконогова «Качества лидера в условиях научно-информационной революции ХХ1 века и жесткой конкуренции».
Место проведения: Санкт-Петербургская Торгово-промышленная палата, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48, ст.м. Чернышевская.
24 февраля 11.00-16.00 – Легитимность.
• Атрибуты легитимности и пути ее достижения.
• Отличие легитимности от легальности.
• Понятие «кризис легитимности».
• Методика «Практика – критерий истины».
• Принцип Минимума потенциальной энергии.
25 февраля 11.00-16.00 – Верность идее.
• Понятия «идея», «служение», «целеустремленность», «фанатизм», «преданность – предательство».
• Признаки и составляющие верности как качества личности.
• Определение «возможного логического конца дела».
• Азы личной и коллективной мотивации. Формирование лояльности у сотрудников.
• Понятие «риски», азы управления рисками.
• Методика «Каждый должен сам стелить свою постель и на ней спать».
• Принцип Неотвратимости/Необратимости.
26 февраля 11.00-16.00 – Воля к победе.
• Понятие «воля к победе», ее истоки, причины, атрибуты, следствия.
• Отличие «воли к победе» от «желания победить». Функция или блажь?
• Влияние настроя руководителя на ход проекта.
• Идеологические, атрибутивные аналоги воли к победе.
• Воля к победе как базовый элемент мотивационной программы.
• Методика «Чтобы дойти до цели, надо идти к ней».
• Принцип Необходимости.
Количество участников: 15 человек.
Стоимость всего модуля – 10 000 рублей, одного занятия – 3500 рублей.
В качестве бонуса – публикация персонального интервью на интернет-странице ИА «Голос Галактики».
Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие: тел/факс 273-77-03, 579-40-36, 579-40-97,
e-mail: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru
Контактное лицо: Минаева Алена Александровна
Читать дальше »
Встреча с Михаилом Щелконоговым в интеллектуальном клубе ЕдРо.
9 декабря 2009 года в 18.00 в интеллектуальном клубе СПб РО ВПП «Единая Россия» ЕдРо состоится встреча с президентом Международной Академии Солнечный Путь Михаилом Щелконоговым. Тема встречи: «Четырехединство человека в условиях научно-информационной революции ХХ1 века».
До настоящего времени мы знали о трех составляющих человеческой природы: homo naturalis, homo spiritus, homo sapiens. Очевидный факт нового тысячелетия, – утверждает петербургский бизнесмен и философ Михаил Щелконогов в статье «Рождение Homo Technicus в Новой эре», – состоит в том, что «мы, человечество, в развитии прогресса не только родили цивилизацию, но! – и что гораздо важнее – создали нового человека: Homo technicus, Человека цивилизованного». Осознание произошедших кардинальных изменений, прогрессивное увеличение информационных потоков и все более спрессовывающееся жизненное пространство требуют от нас коренных изменений в организации познания и жизнедеятельности как каждой конкретной личности, так и человеческого сообщества в целом. Четырехмерное пространство предъявляет повышенные требования к гармонизации внешнего и внутреннего миров каждого руководителя, политика, бизнесмена.
По словам его создателей, Клуб ЕдРо представляет собой открытую “философско-болтологическую” площадку, призванную дискутировать, обсуждать, критиковать, развенчивать, выдвигать, настаивать, аргументировать, делать выводы, задавать, любопытствовать и отстаивать. Поэтому в ходе встречи у всех желающих есть возможность задать свои вопросы современному философу по проблеме концептуальной трактовки личности человека и ее значении и месте в условиях научно-информационной революции ХХ1 века.
Адрес: Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, д.4, 3 этаж.
Контактные телефоны: 812-3159483, +79213472484.
Политшкола. Качества лидера. Трудоголизм.
Трудоголизм — просторечное наименование чрезмерного трудолюбия. Выражает (по аналогии с «алкоголизмом») аддиктивный аспект этого качества, то есть психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих трудоголизм, называют трудоголиками.
Трудоголизм проявляется в восприятии работы как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания, получения субъективного удовлетворения от жизни. Для трудоголика работа стоит на первом месте в жизни, оставляя позади все остальные аспекты: личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность. Атрибуты трудоголизма: ненормированный рабочий день, высокая производительность труда и творчества, концентрация всех мыслей на предмете деятельности.
ВОПРОСЫ:
1. Что такое, по-вашему, «трудоголизм» и каковы его основные атрибуты?
2. Какие факторы способствуют положительному, конструктивному проявлению трудоголизма, а какие отрицательному, деструктивному?
3. Трудоголизм – болезнь или норма?
4. Трудоголизм и трудолюбие: общее и различное.
5. Приведите примеры трудоголиков.
6. Возможно ли развить в себе трудоголизм и каким образом?
7. Вы трудоголик? Как это проявляется?
МК «Трудоголизм» в политшколе МАСП.
Качества лидера в условиях научно-информационной революции ХХ1 века
Мастер-классы Михаила Щелконогова «Качества лидера в условиях научно-информационной революции ХХ1 века«.
В Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате: Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48, ст.м. Чернышевская.
3 декабря 10-15 – Что ЗНАЧИТ быть лидером.
4 декабря 10-15 – Вера в избранность.
10 декабря 10-15 – Харизматичность.
11 декабря 10-15 – Институт наставничества.
Стоимость: 3500 руб. – одно занятие. Стоимость всего модуля при оплате до 25.11 – 10500 руб. В качестве бонуса – публикация персонального интервью на интернет-странице ИА Голос Галактики.
Контактный телефон: +7-911-701-2855
Девиз дня: Лидерство как обязанность и способность к предупреждению и преодолению кризисов.
Каждый человек – бизнесмен, политик, учитель.
Масштаб личности определяет сферу ее влияния.
Михаил Щелконогов.
Лидер – это, прежде всего, политик. Политику делают люди и, по идее, должны делать ее для людей. Политика – это служение людям, человечеству. Настоящий политик – это всегда лидер, т.е. такой человек, который не только способен повести за собой других, значит, знает, куда вести, и берет на себя ответственность за всю кампанию, но и такой, за которым люди идти захотели бы. И ведущее значение здесь играют отнюдь не политические лозунги и красивые обещания, а личность самого носителя идеи, его характерологические и моральные качества.
Каждое объединение людей, будь то семья, организация, предприятие, корпорация, представляет собой, по сути, государство в государстве. Следовательно, любой руководитель, являясь лидером коллектива, несет на своих плечах не только деловую, но и политическую нагрузку. Он обязан мудро руководить и направлять своих подчиненных, неся полную ответственность за осуществляемые проекты и жизнь работников. Любое стратегическое планирование – это, прежде всего, политика. Отсюда насущная необходимость в политических навыках.
Приоритетной задачей политической школы МАСП наряду с обучением стратегическому планированию является воспитание в человеке необходимых лидерских свойств. Причем основное внимание должно уделяться не просто так называемым общечеловеческим ценностным установкам (честность, ответственность – они необходимы всегда, везде и каждому), но именно отличительным чертам лидера, позволяющим осуществлять мудрое, грамотное, эффективное руководство.
Мастер-классы «Качества лидера» представляют оригинальный авторский взгляд на проблему лидерства и определяют 12 критериев, личностных качеств, обязательно необходимых для реализации лидерства как высокого уровня профессионализма и служения своему призванию и людям. Только сочетание всех названных качеств вкупе с профессиональным владением специальностью позволяют добиться высочайших достижений на избранном поприще и не просто личностно состояться, но внести весомый вклад в историю своего времени.
Целевая аудитория:
- топ-менеджеры, управленческий персонал компаний,
- государственные служащие,
- профессиональные политики различных уровней,
- все те, кто стремится к карьерному и личностному росту.
Цель мастер-классов:
- знакомство аудитории с личностными качествами, необходимыми для реализации лидерства как высокого уровня профессионализма и служения своему призванию, своей стране и людям, и с методиками их развития.
